Ledarskapslabbet
Ledarskapslabbet är en genomförd innovationssatsning för ungas ledarskap och demokratiska organisering. Här samlas arbetssätt och erfarenheter samt effekt som visar hur unga ledare, organisationer och civilsamhället stärker sin förmåga att möta komplexa samhällsutmaningar.
Ledarskapslabbet
Deltagande organisationer
Organisationerna som antagits till Ledarskapslabbet har ansökt med en komplex utmaning som de vill bidra till att förändra. De har tagit ansvar för riktning, mod och drivkraft. Ledarskapslabbet har skapat förutsättningarna genom struktur, stöd och resurser. Här presenteras de deltagande organisationerna och de utmaningar de arbetat med.
Läs mer
Ledarskapslabbet
Så gör vi
Ledarskapslabbet genomförs som en innovationsprocess med inspiration från design thinking. Här beskrivs hur organisationer arbetar med komplexa samhällsutmaningar och vilket stöd som möjliggör nya sätt att leda, organisera och utveckla verksamhet.
Läs mer
Ledarskapslabbet
Röster från deltagare
Här delar deltagare och organisationer med sig av sina erfarenheter från Ledarskapslabbet. Genom berättelser, citat och exempel får du en inblick i hur unga ledare utvecklar idéer, testar nya arbetssätt och gör verklig skillnad i sina sammanhang.
Läs mer
Ledarskapslabbet
Effekt och värde
Ledarskapslabbet följs av följeforskning och kontinuerlig effektmätning som bidrar till förståelsen av vilket värde satsningen skapar. Här synliggörs hur lärande, förändrade arbetssätt och observerade resultat kan förstås på individ-, organisations-, civilsamhälles- och samhällsnivå
Läs mer
Ledarskapslabbet
Om Ledarskapslabbet
Ledarskapslabbet är en innovationssatsning initierad av Stiftelsen Konung Gustaf V:s 90-årsfond för att stärka ungas ledarskap och demokratiska organisering. Sidan ger en fördjupad bild av varför satsningen initierades, vilka behov den svarar mot och hur arbetet formats genom lärande, experiment och samverkan.
Läs mer